2021年山西工程职业学院高层次人才引进公告

来源:山西工程职业技术学院 2021-04-29 16:44:52

山西工程职业学院2021年高层次人才引进公告

 

为进一步落实人才强校战略,优化师资队伍结构,吸引更多高层次人才来我院工作,促进学院各专业更好发展,加快推进“双高”建设步伐,提升学校核心竞争力,根据《关于高等院校、科研院所及公立医院使用空编引进高层次人才有关事宜的通知》(晋人社厅发【2017】86号和《山西工程职业学院高层次人才引进管理办法》等文件精神,根据实际情况,制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神,以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标,积极深化高校人事制度改革,落实高校用人自主权,努力探索、完善教师队伍补充和高层次人才引进新机制,为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障,为全省经济、社会发展提供智力支持。

二、引进原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

三、引进对象和条件

符合引进条件和岗位要求的博士研究生、教授或正高级工程师。

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的职业道德。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(五)引进人员年龄要求:

1、有3年以上工作经历的博士,年龄一般不超过45岁;

2、有10年以上工作经历的教授或正高级工程师,年龄一般不超过50周岁;专业急需且特别优秀的可适当放宽。

应届毕业的博士生不在此次引进范围。

四、引进岗位和数量

学院2021年高层次人才引进岗位和数量见表1。

表1 高层次人才引进岗位、数量

引进岗位及代码

需求

人数

专业要求

职称或学历学位要求

教师01

2

机械类

博士、教授或正高级工程师

教师02

2

建筑类

博士、教授或正高级工程师

教师03

2

自动控制类

博士、教授或正高级工程师

教师04

2

计算机类

博士、教授或正高级工程师

教师05

1

冶金类

博士、教授或正高级工程师

五、引进人才待遇

1.财政工资:按照国家有关文件核定起薪工资标准。

2.岗位绩效工资:入校后两年内教学工作量免考核,按6万/年绩效工资标准发放,两年后按照实际完成的工作量进行绩效考核;聘用为学院中层干部的人员按照相关岗位绩效标准执行。

3.其他奖励性绩效工资:根据工作任务的完成情况确定。

4.科研启动资金和安家费:见表2。

表2 高层次人才引进科研启动资金和安家费

学校类别

科研启动经费

博士安家费

著名大学

理工10万元

15万元

文科5万元

知名大学

理工7万元

10 万元

文科4万元

普通院校

理工5万元

7万元

文科3万元

(1)安家费:博士的安家费由人事处根据本人基本服务期核定后,由财务处一次性发放;非博士人员无安家费。对于引进后服务期不足八年的博士,按照比例(实际服务工作年限/8)发放安家费。

(2)科研启动经费:按照学院科研项目经费管理办法,主要用于学术交流差旅费用(理工不超20%,文科不超30%)、图书、实验仪器设备的购置、课题研究等。

5、配偶安置:配偶需要安置工作的,按照学院编制外用工有关规定予以安置,一般安置在教辅部门。

六、引进方式及程序

(一)引进方式:

通过工作调动形式全职引进,占用财政拨款事业编制。

(二)引进程序

1.网上报名时间和报送材料

(1)网报时间:公告发布之日起至5月20日。

(2)报送材料:高层次人才应聘请将“高层次人才引进应聘报名表”(见附件1)、个人简历、学历证书、主要业绩成果等电子扫描件,发送到邮箱sxgyrsc@163.com,按照“专业—博士、教授或正高工—姓名”格式标明应聘信息,并保证所提交的材料真实、准确、完整。

2.资格审查

人事处会负责组织对应聘人员的学历、专业、业绩成果等材料进行审核,结合专业建设和人才队伍现状确定拟引进人选后,向分管院长和院长汇报。

3.考察

考察分为实地考察和会议考察。实地考察是到拟引进人选所在单位的组织人事部门和基层单位,对拟聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法情况等政治表现进行谈话,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核;会议考察由学院组建专家组,对拟引进人选的学术水平、教学水平、科研能力等综合考察, 并形成专家组考察意见。

人事处将综合考察情况提交学院人才工作领导组、党委会讨论研究。

4.体检和公示

对学院同意引进的高层次人才,由人事处通知本人到指定医院进行体检,体检合格人员在学院网站上进行公示,公示期为七个工作日。

5.手续办理

对公示无异议人员,由人事处按照引进的方式和类别办理有关聘用手续,人事处代表学院与聘用人员签订聘用合同,明确工作职责与任务目标;同时向省教育厅、人社厅、财政厅等上级部门履行备案手续。

七、联系方式

学校网址:http://www.sxgcxy.cn/

联系电话:0351-3350560刘老师、王老师

学校地址:太原市新建路131号

附件:高层次人才引进应聘报名表.docx

山西工程职业学院

2021年4月29日

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